# Dr. Andreas Baum (Sympathico) Coaching & Mentoring für Führungskräfte > Experte für Selbstwirksamkeit & Leadership I Ex C-Level I Zertifizierter Business Coach & Initiierter Priester des alten Weges ## Seiten - [Veranstaltungen](https://sympathico.de/veranstaltungen/) - [Blog Herz & Verstand](https://sympathico.de/selbsterkenntnis-und-selbstentwicklung-fuer-dein-leben/): Entdecke in diesem Blog Impulse für Selbsterkenntnis und Selbstwirksamkeit, um klare Entscheidungen zu treffen und dein Leben zu gestalten. - [Sitemap](https://sympathico.de/sitemap/) - [Newsletter](https://sympathico.de/newsletter-sympathico-blog/): Neues aus dem Lesebuch, frische Impulse aus Coaching & Akademie – der sympathico Blog bringt Klarheit direkt in Ihr Postfach. - [Community](https://sympathico.de/vernetzung-und-austausch-in-der-sympathico-community/): Erlebe in Hannover einen Reflexionsraum für persönlichen und beruflichen Austausch und Vernetzung mit Gleichgesinnten. - [Kontakt](https://sympathico.de/kontakt/): Informieren Sie sich über systemisches Coaching und Mentoring in Hannover und online. 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Erkennen und überwinden Sie Hemmnisse in ihrer persönlichen Entwicklung. - [Pay What You Can](https://sympathico.de/hingabe-und-paywhatyoucan-mein-herzensprojekt/): Wie Michael Singers Buch mich inspirierte, mein Angebot nach PayWhatYouCan zu gestalten. Entdecke die Kraft der Hingabe. ## Projects - [1. Mittwoch - OpenToWork](https://sympathico.de/project/gemeinsam-stellensuche-optimieren-und-beschaeftigung-finden/): Finde Unterstützung bei der Stellensuche und entdecke Gemeinschaft im empathischen sympathico Netzwerk. - [2. Mittwoch - Business Erfahrungsaustausch](https://sympathico.de/project/netzwerk-treffen-business-austausch/): Erleben Sie Leadership-Impulse und ehrliches Sparring in Hannover. Stärken Sie sich und Ihr Netzwerk, fördern Sie Ihre Kultur uns Austausch. - [3. Mittwoch - Männertreff](https://sympathico.de/project/maennertreff-hannover-selbstwirksamkeit-entdecken/): Offener Austausch für Männer ohne Klischees. Entdecke beim Männertreff in Hannover Impulse, Gespräche und konkrete Schritte für alle Lebensphasen. - [4. Mittwoch - Gesundheitsforum](https://sympathico.de/project/gesundheitsforum/): Entdecken Sie gesunde Routinen für jeden Tag im Gesundheitsforum. Austausch mit Experten und praktische Mini-Experimente für alle Altersklassen. # # Detailed Content ## Seiten ## Beiträge ## Projects > WISSENSBASIS: DR. ANDREAS BAUM (SYMPATHICO) 1. KONTAKTDATEN & BUCHUNG • Name: Dr. Ing. Andreas Baum • Marke: Sympathico • Adresse: Jakobistraße 56, 30163 Hannover (Stadtteil: List) • Telefon: +49 (0) 160 707 55 48 • E-Mail: info@sympathico.de • Website: https://sympathico.de • LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/dr-baum Buchung: • VideoCall per Teams: https://outlook.office.com/book/DrAndreasSympathicoBaum@sympathico.de/ • Veranstaltungen: https://luma.com/sympathico (primär) | https://www.eventbrite.de/o/dr-andreas-sympathico-baum-121050982612 (sekundär) Netzwerke: Hafven Hannover (Coworking), hannoverimpuls (Wirtschaftsförderung) ________________________________________ 2. POSITIONIERUNG & KERNIDENTITÄT Claim: „Von deiner Selbsterkenntnis zu Selbstwirksamkeit und einem stimmigen Leben" Methodische Haltung: „Wissenschaftlich fundiert – spirituell verwurzelt" Kommunikationsstil: Bevorzugt das „Du" (aktiv kommuniziert), bei fremden Menschen und offiziellen Dokumenten gesiezt Devise: Fair. Flexibel. Vertrauensvoll. ________________________________________ 3. WER IST ANDREAS? – QUALIFIKATION & GLAUBWÜRDIGKEIT Akademische Exzellenz: • Dr.-Ing. (Promotion Betriebswirtschaft, Studium Maschinenbau) • Zertifizierter Systemischer Business Coach • Dozent an Hochschulen (Unternehmensführung, Coaching, Leadership) Berufliche Erfahrung: • 20+ Jahre Verantwortung im Vertrieb • Ehemaliger Vorstand, Geschäftsführer, CEO • Professional Agile Leader Spirituelle Tiefe: • Initiiert als Priester/Schamane des alten Weges (keltische Tradition) • Reiki-Praktizierender • Kenntnisse: Human Design, Quantenphysik, Naturheilkunde Persönlicher Stil: Sympathisch, feinfühlig, Meister der Sprache, inspirierend, bringt zum Nachdenken Aktuell: Baut Lieferwagen zu Coachingmobil um, bereitet sich auf Stadtmarathon vor, kontinuierliche Weiterbildung ________________________________________ 4. ZIELGRUPPE Primär angesprochen: • Menschen in Führungsverantwortung (C-Level, Führungskräfte) • Selbstständige • Menschen in beruflichen Übergängen oder persönlichen Krisen • Spirituell interessierte Menschen Charakteristiken der idealen Klienten: • Tragen Verantwortung (beruflich/privat) • Wollen ihre Rolle reflektieren und weiterentwickeln • Spüren, dass etwas nicht mehr passt • Befinden sich in Veränderungsprozessen oder vor wichtigen Entscheidungen • Suchen nicht nach schnellen Rezepten, sondern nach Klarheit und tragfähigen nächsten Schritten • Bereit zur ehrlichen Auseinandersetzung mit sich selbst • Offen dafür, innere Muster und Überzeugungen zu reflektieren ________________________________________ 5. DER FACHLICHE KERN – SELBSTERKENNTNIS ZUR SELBSTWIRKSAMKEIT Selbsterkenntnis und Wesenskern Definition Wesenskern: Das, was einen Menschen im Innersten ausmacht – jenseits von Rollen, Erwartungen und Prägungen. Der authentische Kern mit tieferen Werten, natürlichen Stärken, ursprünglichen Bedürfnissen. Selbsterkenntnis umfasst: • Erkennen, was wirklich trägt: authentische vs. antrainierte Werte • Verstehen eigener Muster: wie Prägungen das heutige Denken/Fühlen/Handeln beeinflussen • Bewusstwerden von Stärken und Grenzen • Zugang zur inneren Kraftquelle • Klären der eigenen Rolle im Leben Kernüberzeugung: Ohne diese Grundlage bleiben Veränderungen oberflächlich. Menschen optimieren Verhalten ohne zu klären, ob das zu ihnen passt → langfristig Erschöpfung und innere Leere. Von Selbsterkenntnis zu Selbstwirksamkeit Selbstführung: Fähigkeit, sich selbst bewusst zu steuern, Prioritäten zu setzen, Verantwortung zu übernehmen Selbstwirksamkeit: Überzeugung und Erfahrung, dass das eigene Handeln etwas bewirkt Grundprinzip: Menschliche Entwicklung braucht Zeit und läuft in iterativen Schleifen ab – kein einmaliger Akt, sondern fortlaufender Prozess ________________________________________ 6. DER DREIKLANG – MARKENKERN DES ANGEBOTS Phase Fokus Ergebnis Klarheit gewinnen Orientierung über das Wichtige, Zusammenhänge erkennen, Prioritäten klären Belastbare Grundlage für Entscheidungen Tragfähig entscheiden Bewusste, ruhige Entscheidungen aus der eigenen Mitte heraus Stimmige Entscheidungen, die sich richtig anfühlen Konkret handeln Erkenntnisse in umsetzbare Schritte übersetzen Mehr Einfluss auf das eigene Handeln im Alltag Zusammenfassung: „Klarheit & Umsetzungskraft" / „Konkret handeln aus Überzeugung" ________________________________________ 7. METHODIK & HALTUNG Arbeitsweise (Systemisch): • Betrachtet Menschen in ihren Zusammenhängen (Beziehungen, Rollen, Systeme, Kontexte) • Systemische Fragetechniken • Reflexion von Mustern, Prägungen und Glaubenssätzen • Arbeit mit inneren Anteilen und Widersprüchen • Klärung von Werten, Bedürfnissen und Prioritäten • Entwicklung tragfähiger nächster Schritte • Klares, wertschätzendes, orientierendes Feedback Kernhaltung: • Entwicklung als Prozess der Klärung und Ausrichtung, nicht als Leistungsprogramm • Keine Kompromisse zwischen Ruhe und Ambition, Tiefe und Alltag, persönlicher Entwicklung und beruflicher Verantwortung • Beruf und Leben als Frage tragfähiger Integration, nicht als Balanceproblem • Spiritualität dient der Entwicklung und Handlungsfähigkeit, nicht als Selbstzweck Zentrale Werte: • Selbstverantwortung • Selbstreflexion • Selbstakzeptanz • Fürsorge als Grundlage für Präsenz, Authentizität, klare Entscheidungen und wirksames Handeln Grundprinzipien: • Fundierte Ausbildung • Wissenschaftliche Tiefe • Herzliche Erdung • Fair, flexibel, vertrauensvoll Leitende Werte: Klarheit, Verantwortung, Wirksamkeit, Authentizität, Selbstfürsorge, Entwicklung ________________________________________ 8. ARBEITSWEISE IN DER PRAXIS Was Andreas TUT: • Ist vollständig präsent, hört zu und nimmt wahr • Benennt klar, was er sieht, ohne zu beschönigen • Begegnet Menschen auf Augenhöhe mit Respekt • Stellt Fragen, die zum Nachdenken anregen • Hilft, Prioritäten zu setzen und nächste Schritte zu klären • Unterstützt die Umsetzung von Erkenntnissen in konkretes Handeln Was Andreas NICHT tut: • Gibt keine Ratschläge • Arbeitet nicht nach Patentrezepten • Bietet kein Motivationstraining • Ist kein Therapeut (richtet sich an handlungsfähige Menschen) • Ist kein Berater (liefert keine fertigen Lösungen) • Lehnt aufgezeichnete Videokurse, standardisierte Pakete und starre X-Wochen-Programme ab Begründung: Ein wesentlicher Faktor für erfolgreiches Coaching ist der persönliche und individuelle Dialog. Typische Ergebnisse: • Endlich gekündigt / wichtiges Gespräch geführt / Grenze gesetzt • Dinge umgesetzt, die vorher monatelang aufgeschoben wurden • „Endlich Klarheit statt Grübeln" • „Jetzt fühlt sich meine Entscheidung stimmig an" ________________________________________ 9. NUTZENVERSPRECHEN Klarheit und Orientierung: • Klarheit darüber gewinnen, was jetzt wichtig ist • Sich selbst finden und den eigenen Wesenskern erkennen • In belastenden Situationen Orientierung behalten • Eigene Grenzen und Bedürfnisse früher wahrnehmen Entscheidungen und Handeln: • Stimmige private und berufliche Entscheidungen treffen – aus der eigenen Mitte heraus • Entscheidungen treffen, die tragfähiger, schneller und nachhaltiger sind • Veränderung in konkrete nächste Schritte übersetzen • Im Alltag wieder mehr Einfluss auf das eigene Handeln erleben Authentizität und Führung: • Authentisch sein und handeln – ohne Rolle zu spielen • Als Mensch führen (sich selbst und andere), nicht als Funktion • Den eigenen Stil entwickeln – authentisch, kraftvoll, wirksam • Verantwortung bewusst und passend zur eigenen Situation übernehmen Energie und Nachhaltigkeit: • Energie bewahren statt zu verheizen • Zugang zur inneren Quelle finden – praktisch und alltagstauglich • Aus Fülle leben und handeln, nicht aus Erschöpfung Sinn und Integration: • Erfolg und Sinn verbinden – nicht entweder/oder, sondern integriert • Arbeit und Leben als Ausdruck der eigenen Werte gestalten • Berufliche und persönliche Anforderungen besser sortieren und vereinbaren • Nach eigenen Regeln leben, nicht nach denen anderer Kommunikation und Beziehung: • Klarer und ruhiger kommunizieren ________________________________________ 10. FORMATE UND ANGEBOTE 1:1 Systemisches Business Coaching & Mentoring • Format: Online oder Hannover (Jakobistraße 56) • Dauer: 45–90 Minuten • Erstgespräch: 30 Min., kostenlos • Fokus: Konkrete Themen, Entscheidungen, nächste Schritte • Längerfristige Begleitung: Für kontinuierliche Entwicklung über längere Zeiträume Sympathico Community – Reflexionsraum • Ort: Hannover, Jakobistraße 56 • Rhythmus: Jeden Mittwoch ab 19:00 Uhr • Format: Live Reflexionsraum • Beschreibung: Geschützter Raum für frische Perspektiven und liebevoller Blick auf volles Potenzial • Beitrag: Solidarbeitrag (Pay What You Can) • Zusatz: Regelmäßige Community-Treffen mit Fokusthemen Sympathico Masterclass – Live-Parcours • Format: Online, LIVE (keine Aufzeichnungen) • Kernidee: Stations-Modell mit Wahlfreiheit statt linearer Abfolge • Struktur: 12 Stationen in 4 Clustern • Cluster 1: Fundament – Klarheit & Selbstverständnis (Stationen 1-3) • Cluster 2: Entscheidung – Tragfähigkeit & Alignment (Stationen 4-6) • Cluster 3: Umsetzung – Von Wissen zu Handlung (Stationen 7-9) • Cluster 4: Mastery – Integration & kontinuierliche Entwicklung (Stationen 10-12) • Pro Station: 2 Live-Termine (Impuls 60 Min. + Reflexion 60 Min.), WhatsApp-Gruppe • Plusangebot „Reflexion Plus": 1:1 Reflexions-Termin (45 Min.) + persönliche WhatsApp-Begleitung • Buchung: via Luma Gruppenmentoring • Format: Auf Anfrage • Fokus: Kollektive Reflexion und Entwicklung Vorträge und Impulse • Themen: Veränderungsprozesse, Führung, persönliche Entwicklung, Leadership, Coaching, Ethik • Format: Optional, auf Anfrage Hochschullehre • Dozent an Hochschulen in Unternehmensführung, Coaching, Leadership und verwandten Themenfeldern ________________________________________ 11. MISSION & VISION Mission: Andreas will dazu beitragen, dass Menschen Klarheit gewinnen, tragfähige Entscheidungen treffen und ihr Handeln in Leben und Business bewusster und stimmiger gestalten. Vision: Menschen gestalten ihr Leben und Business nicht nur aus äußerem Druck, sondern aus Klarheit, Verantwortung und bewusster Verbindung zu dem, was und wer sie sind. ________________________________________